Werkgevers investeren in hun werknemers, waarbij van werknemers wordt verwacht dat zij de aangeboden faciliteiten aanvaarden en zich ook actief openstellen voor ontwikkeling. Onze branche ontwikkelt zich immers met name dankzij de ontwikkeling van de werknemers.
Daar waar in dit hoofdstuk gesproken wordt over opleiding, kan ook training of workshop worden bedoeld.
CAO Uitvaartbranche 2026-2027
- CAO uitvaartbranche
- Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
- Hoofdstuk 2 Arbeidsverhouding
- Hoofdstuk 3 Arbeidsomvang en arbeidstijden
- Hoofdstuk 4 Beloning, vergoedingen en uitkeringen
- 4.1 Functie-indeling
- 4.2 Gesprekcyclus, beoordelen en functioneren
- 4.3 Promotie, waarneming/vervanging en demotie
- 4.4 Toepassing salarisschaal
- 4.5 Salaris
- 4.6 Toeslagen Binnendienst
- 4.7 Toeslagen Buitendienst
- 4.8 Overwerk
- 4.9 Vakantietoeslag
- 4.10 Pensioen
- 4.11 Regeling Vervroegde Uittreding (RVU)
- 4.12 Individueel keuzebudget
- 4.13 Uitkering bij ziekte en ongeval
- 4.14 Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
- 4.15 Uitkering bij overlijden
- 4.16 Reiskosten
- 4.17 Telefoonkosten
- 4.18 Dienstkleding
- Hoofdstuk 5 Ontwikkeling werknemers
- Hoofdstuk 6 Sociaal beleid Uitvaartbranche en medezeggenschap
- Hoofdstuk 7 Duur, wijziging en opzegging van de overeenkomst
- Protocolafspraken
- 1. WW/WGA
- 2. WGA-premie
- 3. Banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
- 4. Duurzame inzetbaarheid
- 5. Werkgeversbijdrage vakbondswerk
- 6. Bekendheid vakbonden
- 7. Internationale solidariteit
- 8. Naleving cao-afspraken
- 9. Arbeidsrechtelijke thema’s
- 10. Werkdruk en werkstress
- 11. Veranderende wetgeving
- 12. Opdracht aan Bestuur CAO Fonds m.b.t. activiteitenplan MDIEU, RVU
- 13. Functiewaardering
- 14. Beloningssystematiek
- 15. Gelijke beloning m/v
- 16. Groene arbeidsvoorwaarden
- 17. Arbeidsomstandigheden
- 18. Gelijk speelveld
- 19. Pensioenregeling
- 20. Teksten en protocollen naar website
- Bijlagen
- Bijlage I: Functieniveaumatrix
- Bijlage II: Salarisschalen (o.b.v. een 40-urige werkweek)
- Bijlage III: Duurzame inzetbaarheid/ CAO Fonds Uitvaartbranche
- Bijlage IV: Zware beroepen
- Bijlage V: Reglement Regeling Vervroegde Uittreding
- Bijlage VI: Uitwerking scholing
- Bijlage VII: Thuiswerkregeling
- Bijlage VIII: Arbeidsrechtelijke informatie
- Bijlage IX: Adressen
- Download de CAO