CAO Uitvaartbranche 2026-2027
- CAO uitvaartbranche
- Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen
- Hoofdstuk 2 Arbeidsverhouding
- Hoofdstuk 3 Arbeidsomvang en arbeidstijden
- Hoofdstuk 4 Beloning, vergoedingen en uitkeringen
- 4.1 Functie-indeling
- 4.2 Gesprekcyclus, beoordelen en functioneren
- 4.3 Promotie, waarneming/vervanging en demotie
- 4.4 Toepassing salarisschaal
- 4.5 Salaris
- 4.6 Toeslagen Binnendienst
- 4.7 Toeslagen Buitendienst
- 4.8 Overwerk
- 4.9 Vakantietoeslag
- 4.10 Pensioen
- 4.11 Regeling Vervroegde Uittreding (RVU)
- 4.12 Individueel keuzebudget
- 4.13 Uitkering bij ziekte en ongeval
- 4.14 Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
- 4.15 Uitkering bij overlijden
- 4.16 Reiskosten
- 4.17 Telefoonkosten
- 4.18 Dienstkleding
- Hoofdstuk 5 Ontwikkeling werknemers
- Hoofdstuk 6 Sociaal beleid Uitvaartbranche en medezeggenschap
- Hoofdstuk 7 Duur, wijziging en opzegging van de overeenkomst
- Protocolafspraken
- 1. WW/WGA
- 2. WGA-premie
- 3. Banen voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
- 4. Duurzame inzetbaarheid
- 5. Werkgeversbijdrage vakbondswerk
- 6. Bekendheid vakbonden
- 7. Internationale solidariteit
- 8. Naleving cao-afspraken
- 9. Arbeidsrechtelijke thema’s
- 10. Werkdruk en werkstress
- 11. Veranderende wetgeving
- 12. Opdracht aan Bestuur CAO Fonds m.b.t. activiteitenplan MDIEU, RVU
- 13. Functiewaardering
- 14. Beloningssystematiek
- 15. Gelijke beloning m/v
- 16. Groene arbeidsvoorwaarden
- 17. Arbeidsomstandigheden
- 18. Gelijk speelveld
- 19. Pensioenregeling
- 20. Teksten en protocollen naar website
- Bijlagen
- Bijlage I: Functieniveaumatrix
- Bijlage II: Salarisschalen (o.b.v. een 40-urige werkweek)
- Bijlage III: Duurzame inzetbaarheid/ CAO Fonds Uitvaartbranche
- Bijlage IV: Zware beroepen
- Bijlage V: Reglement Regeling Vervroegde Uittreding
- Bijlage VI: Uitwerking scholing
- Bijlage VII: Thuiswerkregeling
- Bijlage VIII: Arbeidsrechtelijke informatie
- Bijlage IX: Adressen
- Download de CAO