Opdrachten aan stichting CAO fonds uitvaartwerk
| Opdracht aan Bestuur CAO Fonds m.b.t. activiteitenplan MDIEU, RVU | Zie punt 12 |
| RVU | Werkgevers krijgen het meerdere t.o.v. 12 maanden op declaratiebasis 100% (dus met (eventuele) werkgeverslasten) vergoed van het cao Fonds (voor parttimers het equivalent vertaald naar minder dan 12 maanden) > procedure en formulier voor maken en communiceren |
| RVU | De definitie van ‘kleine werkgevers’ wordt bij deze veranderd van 10 werknemers naar 10 FTE. Kleine werkgevers kunnen van het cao Fonds UVB een tegemoetkoming krijgen in de kosten van de RVU indien de kosten in een jaar vanwege RVU-deelname hoger worden dan 10% van de SV-loonsom bij die werkgever. De tegemoetkoming (op declaratiebasis) bedraagt 50% van de kosten (dus met (eventuele) werkgeverslasten) > procedure aanpassen en communiceren |
| Financiering | Als het fonds gedurende de looptijd van de cao een kaspositie krijgt van € 300.000,- of minder dan zullen de werkgevers 0,1% van de loonsom (SV loon) bijdragen aan het fonds. Dat zou zich gedurende de looptijd van de cao kunnen herhalen. Werkgevers betalen gedurende de looptijd van de cao echter maximaal 0,2% van de loonsom (SV loon) aan het fonds > bewaken en rapporteren aan cao partijen |
| Financiering | Incasso bij niet gebonden uitvaartondernemingen organiseren |
| Bestaande afspraak over duurzame inzetbaarheid | Het cao Fonds Uitvaartbranche heeft mede tot taak het bevorderen van duurzame inzetbaarheid voor de werknemers vallend onder de werkingssfeer van de cao Uitvaartbranche. Het fonds zal in dit verband een aanbod hebben dat in principe voor de hele uitvaartbranche relevant is, met 4 pijlers: – voorlichting; – subsidiëren van trainingen/opleidingen; – subsidiëren van programma’s en instrumenten ter bevordering van duurzame inzetbaarheid; – aanvragen van subsidies (in het perspectief van het werkgeverschap binnen de branche uiteraard) waarbij cofinanciering vereist is. > verder uitwerken en laten weten aan cao partijen |
| Werkdrukonderzoek | Graag ontvangen cao partijen meer inzicht in de achtergrond van de respondenten die grote werkdruk ervaren: in welke subsector zijn zij werkzaam (uitvaartbegeleiding, crematoria, vervoer, postmortale zorg), gaat het om grote of kleine bedrijven? >In het besef dat hier kosten mee zijn gemoeid ontvangen cao partijen graag een nieuwe rapportage met deze uitsplitsing |