Voortgang CAO-onderhandelingen
Dinsdag 23 april 2024De onderhandelingen tussen werkgevers- en werknemerspartijen hebben geleid tot een onderhandelingsresultaat. In het resultaat komen onderwerpen zoals ‘loon, werkdruk en eerder stoppen met werken’ aan bod.
De uitkomsten worden nu aan de verschillende achterbannen voorgelegd. Als er instemming is, is er een nieuwe CAO met een looptijd van 1 maart 2024 tot en met 31 december 2025 (22 maanden).