Opleiding en training
De uitvaartbranche is voortdurend in beweging en stelt hoge eisen aan iedereen die in onze branche werkzaam is. Een belangrijke rol voor het CAO Fonds Uitvaartbranche is het ondersteunen met passende opleiding en training. Om te blijven leren en voortdurend (verder) te ontwikkelen.
Het CAO fonds Uitvaartbranche hanteert onderstaand model om gericht opleiding en training aan te bieden. Bij de start van de website zijn dat twee concrete mogelijkheden. Daarbij wordt samengewerkt met gerenommeerde opleiders en trainers die deze vorm geven. Het aanbod zal verder – op basis van vraag en behoefte worden uitgebreid.
Heeft u interesse in een van de opleidingen / trainingen? Zoek dan contact via de contactformulieren die bij de betreffende informatie staat – en wij nemen z.s.m. contact met u op.
Welke opleiding / training past bij mij?
Aansluitend op de fase in de loopbaan of rol die je hebt gaat het fonds verschillende opleidingen en trainingen aanbieden. We weten hoe moeilijk ‘starters’ het soms kunnen hebben, en dat er ook verloop is (o.a. door verwachtingen en praktijk die anders blijkt te zijn); wat voor iedereen onhandig is. Dat ‘onderweg’ de nodige vraagstukken op kan leveren: hoe welzijn dan het beste kan worden ingevuld. Dat ‘afrondend’ ook betekent: op een goede manier richting pensioen te gaan. En dat leidinggeven in onze branche op allerlei vlakken ‘uitdagend’ is. Aandacht gaat daarbij uit naar zowel fysieke als mentale vraagstukken in onze uitvaartbranche, die samen ‘welzijn’ vormen.
We starten met twee opleidingen/trainingen die op actuele vraagstukken aansluiten.
| Geestelijke belasting | Fysieke arbeid | |
| ‘Starter’ | – Workshop fysieke belasting
– Arbeidsgerichte herstelbegeleiding | |
| ‘(Langer) Onderweg’ | – Workshop fysieke belasting
– Arbeidsgerichte herstelbegeleiding | |
| ‘Afrondend’ | – Workshop fysieke belasting
– Arbeidsgerichte herstelbegeleiding | |
| ‘Leidinggevende’ |
Het kan zijn dat er een (kleine) eigen bijdrage wordt gevraagd; dat staat er dan duidelijk bij vermeld.
Aan verdere uitbreiding van het aanbod wordt gewerkt. Daarbij werken we samen met gerenommeerde opleidings- en trainingsinstituten.
Graag horen we van u als er een specifieke vraag is. We zullen vervolgens kijken of die vraag van een passend antwoord kan worden voorzien – en aan het assortiment kan worden toegevoegd.
Opleiding en training
Fysieke belasting
Arbeidsgerichte herstelbegeleiding
Opleiding ergocoach
Fysieke belasting
Tillen en dragen lijken simpel. Daar heb je toch alleen een aantal sterke heren en/of dames voor nodig? Helaas is dit niet het geval. Leren en voorkomen is het motto. Medewerkers leren waar de fysieke belasting in de verschillende werkzaamheden zit en hoe ze die kunnen herkennen. Daarna wordt gezamenlijk nagedacht over de verbetermogelijkheden.
Arbeidsgerichte herstelbegeleiding
Wanneer verzuim een aandachtspunt is in de onderneming, dan is het een goede keuze om te starten met arbeidsgerichte herstelbegeleiding voor één of meerdere medewerkers.
Opleiding ergocoach
Het is belangrijk om te veel werkdruk bespreekbaar te maken. Hierdoor kunt u uw werk beter prioriteren of afspraken maken om de werkdruk te verminderen.
Opleiding in ontwikkeling
Ervaringen
We halen de ervaringen bij de collega’s op die aan een specifieke opleiding/training hebben deelgenomen.
Op de manier krijg je het beste beeld wat de opleiding/training brengt en of het ook in je behoefte voorziet.
Ook gebruiken we ervaringen als evaluatie on te zien of het aanbod aansluit / aan blijft sluiten op de vraag.
Wil jij graag:
✓ Efficiënter worden in je werk?
✓ Je lichaam niet overbelasten?
✓ Leren hoe om te gaan met traumatische gebeurtenissen?
✓ Beter worden in het bespreekbaar maken van werkdruk?
Scholingsfonds en scholingsrecht
Scholing en studie zijn ook in de uitvaartbranche onmisbaar. Het komt niet alleen ten goede aan de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, maar het stimuleert tevens de kwaliteit die we willen handhaven en bevorderen binnen de branche. Raadpleeg voor meer informatie het scholingsfonds