Wanneer eindigt een arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsovereenkomst eindigt:

• van rechtswege als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt;
• met wederzijds goedvinden (veelal met een vaststellingsovereenkomst);
• door opzegging tijdens proeftijd door werknemer of werkgever;
• door als ontslag op staande voet met onmiddellijke ingang door werkgever;
• door opzegging door de werknemer;
• door opzegging door de werkgever met toestemming van UWV (bij bedrijfseconomische redenen en langdurige arbeidsongeschiktheid) of ontbinding via de kantonrechter, of via een vaststellingsovereenkomst;
• bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.